SERANG, RUBRIKBANTEN — Prestasi gemilang kembali diraih PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Banten di kancah internasional. Kali ini, PLN UID Banten berhasil mengharumkan nama Indonesia dengan meraih Piala Bronze pada ajang bergengsi Asia ESG Positive Impact Awards (AEPI Awards) 2025 untuk kategori Good Health and Well-Being.
Penghargaan tersebut menjadi bukti nyata komitmen PLN UID Banten dalam menciptakan budaya kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan, menjadikan kesejahteraan pegawai sebagai pilar utama strategi keberlanjutan perusahaan.
Ajang AEPI Awards diselenggarakan oleh Asia ESG Positive Impact Consortium, yang menilai organisasi-organisasi di kawasan Asia yang berhasil mengimplementasikan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dalam praktik nyata dan memberikan dampak positif bagi manusia serta lingkungan.
Keberhasilan PLN UID Banten tidak lepas dari inisiatif unggulan GELORA (Gerak Kolaboratif UID Banten Jawara) — sebuah gerakan budaya yang mendorong gaya hidup sehat, keseimbangan kerja, dan kolaborasi antarpegawai. Melalui GELORA, PLN UID Banten membuktikan bahwa keberlanjutan organisasi berawal dari manusia yang sehat, berdaya, dan bahagia.
Tokoh lingkungan dunia Matthias Gelber, yang dikenal sebagai The Green Man sekaligus juri AEPI Award 2025, memberikan apresiasi tinggi atas langkah progresif PLN UID Banten.
“Kerja yang hebat dan selamat untuk PLN UID Banten. Fokus pada kesehatan para pekerja adalah bagian penting dari aspek ESG yang membawa dampak luar biasa. Ketika pekerja merasa lebih bahagia, tingkat absensi menurun dan motivasi meningkat. Ini adalah contoh nyata dari dampak sosial positif yang penting untuk kita perhatikan,” ujarnya.
Sementara itu, General Manager PLN UID Banten, Muhammad Joharifin, menegaskan bahwa penghargaan ini menjadi momentum penting bagi PLN UID Banten untuk terus memperkuat budaya kerja sehat dan berorientasi pada pelayanan unggul.
“GELORA bukan sekadar program, melainkan gerakan strategis yang menegaskan bahwa keberlanjutan dimulai dari manusia. Melalui semangat kolaborasi dan budaya hidup sehat, kami ingin membangun lingkungan kerja yang tangguh, adaptif, dan positif. PLN UID Banten akan terus memperkuat inisiatif ini dengan inovasi berkelanjutan dan sinergi di seluruh lini organisasi,” jelas Joharifin.
Lebih dari sekadar penghargaan, capaian ini mencerminkan transformasi nyata PLN UID Banten dalam menumbuhkan budaya kerja yang berorientasi pada manusia, kolaborasi, dan keberlanjutan. Dengan semangat World Class Service, PLN UID Banten berkomitmen untuk terus menghadirkan energi terbaik bagi negeri energi yang menerangi, menggerakkan, dan menumbuhkan kehidupan dengan sepenuh hati.
