SERANG, RUBRIKBANTEN – Bupati Serang Ratu Rachmatuzakiyah secara resmi melaunching Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Serang. Kegiatan yang digelar Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Swiss-Belinn Modern Cikande, Senin (27/7/2026), menjadi tonggak penerapan sistem pengelolaan ASN berbasis kompetensi dan kinerja.
Peluncuran tersebut bertepatan dengan diterimanya Surat Keputusan (SK) Rekomendasi Implementasi Manajemen Talenta dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia. SK diserahkan secara simbolis oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Herman, kepada Bupati Serang, yang kemudian dilanjutkan dengan pemukulan gong sebagai tanda dimulainya implementasi Manajemen Talenta ASN di Pemkab Serang.
Bupati Serang Ratu Rachmatuzakiyah menyampaikan apresiasi kepada Kepala BKN RI Prof. Zudan Arif Fakrulloh beserta jajaran BKN yang telah memberikan persetujuan, pembinaan, dan pendampingan hingga Kabupaten Serang dinyatakan siap menerapkan manajemen talenta.
“Secara pribadi dan atas nama Pemerintah Kabupaten Serang, saya mengapresiasi Kepala BKN yang telah menyetujui implementasi manajemen talenta di Kabupaten Serang. Semoga kemitraan ini terus terjalin agar ASN kita semakin berkualitas,” ujarnya.
Menurut Zakiyah, penerapan manajemen talenta merupakan upaya membangun birokrasi yang profesional, berdaya saing, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Ia menegaskan, seluruh ASN memiliki kesempatan yang sama untuk mengembangkan karier berdasarkan kemampuan, kompetensi, dan prestasi kerja.
“Dengan manajemen talenta, semua ASN memiliki peluang yang sama. Tinggal bagaimana mereka menunjukkan talenta terbaiknya melalui inovasi, pelatihan, dan pengembangan kompetensi agar bisa mengisi ruang-ruang dalam sembilan kotak manajemen talenta,” katanya.
Zakiyah berharap sistem tersebut mampu menghasilkan penempatan pejabat yang lebih objektif sesuai kompetensi, sehingga setiap jabatan dapat diisi oleh ASN yang benar-benar memiliki kapasitas terbaik.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Serang Iskandar Nordat mengatakan peluncuran manajemen talenta dirangkaikan dengan Bimbingan Teknis (Bimtek) Kepemimpinan ASN yang diikuti perwakilan organisasi perangkat daerah (OPD).
Menurutnya, bimtek tersebut bertujuan mencetak agen-agen perubahan di lingkungan Pemkab Serang agar mampu menjawab tuntutan masyarakat terhadap pelayanan publik yang semakin berkualitas.
“ASN dituntut mampu berinovasi, akuntabel, berkolaborasi, dan memiliki integritas tinggi. Karena itu mereka perlu dibekali pemahaman yang kuat,” ujarnya.
Selama dua hari atau 20 jam pelajaran, peserta mendapatkan materi mengenai manajemen ASN, hak dan kewajiban pegawai, motivasi kepemimpinan, hingga pemahaman regulasi dan hukum yang disampaikan oleh narasumber dari BKN serta praktisi akademisi.
Kegiatan tersebut turut dihadiri Sekretaris Daerah Kabupaten Serang Zaldi Dhuhana, para kepala OPD, camat, dan pejabat eselon III di lingkungan Pemerintah Kabupaten Serang.
