SERANG, RUBRIKBANTEN – PT PLN (Persero) kembali menorehkan prestasi membanggakan dengan dinobatkan sebagai perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karier di Indonesia. Pengakuan ini datang dari LinkedIn, platform profesional terbesar di dunia, melalui daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025, yang menempatkan PLN di posisi teratas, bahkan mengungguli perusahaan energi multinasional.
Capaian ini diraih PLN berkat keunggulannya dalam delapan indikator utama, termasuk peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, hingga kehadiran aktif karyawan di platform profesional.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, mengungkapkan bahwa penghargaan ini merupakan buah dari transformasi budaya kerja yang dilakukan secara menyeluruh.
“Capaian ini menjadi pelecut semangat bagi kami untuk terus melangkah maju. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus mengabdi untuk menerangi negeri,” ujar Darmawan. Ia menambahkan bahwa transformasi PLN tak hanya pada aspek teknologi dan digitalisasi, tapi juga pengembangan SDM dan budaya kerja yang adaptif serta customer-oriented.
Selain PLN, lima BUMN lain juga masuk daftar bergengsi ini, yakni Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen. Menteri BUMN Erick Thohir menilai, pencapaian ini menjadi cerminan dari transformasi nyata di tubuh BUMN.
“Ini adalah bukti nyata bahwa perusahaan negara bisa bersaing secara global dan memberikan dampak langsung pada pertumbuhan ekonomi nasional serta kesejahteraan masyarakat,” jelas Erick.
Sebagai tulang punggung transisi energi nasional, PLN terus mempercepat pemanfaatan energi baru terbarukan (EBT) menuju target Net Zero Emissions 2060 atau lebih cepat. Inisiatif ini bukan hanya menciptakan masa depan energi yang berkelanjutan, tetapi juga membuka lapangan kerja hijau bagi generasi mendatang.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto menambahkan, keberhasilan ini tak lepas dari fokus perusahaan dalam pengembangan SDM berkelanjutan.
“Kami terus memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci suksesnya transformasi dan transisi energi di Indonesia,” tutupnya.
