Scroll untuk baca artikel
Example 325x300
Example floating
Example floating
Banner Atas Rubrik Banten
BeritaBisnisDaerahEkonomiKota CilegonNasionalOrganisasiPemerintahPendidikanPerbankanPolitikSosial

7 Kandidat Bos BPRSCM Diuji Mental: Psikotes Ketat Libatkan Lembaga Profesional

301
×

7 Kandidat Bos BPRSCM Diuji Mental: Psikotes Ketat Libatkan Lembaga Profesional

Sebarkan artikel ini

CILEGON, RUBRIKBANTEN – Seleksi calon pimpinan Bank Perkreditan Rakyat Serang Cilegon Mandiri (BPRSCM) memasuki babak krusial. Sebanyak tujuh kandidat yang terdiri dari calon Direktur Utama serta Direktur Operasional dan Kepatuhan menjalani psikotes intensif dalam proses open bidding yang digelar oleh Pemerintah Kota Cilegon, Selasa (22/7/2025).

Psikotes tersebut dipimpin langsung oleh Panitia Seleksi (Pansel) BPRSCM, yang diketuai oleh Maman Mauludin, Ketua Sekretariatan Pansel BPRSCM, Ahmad Aziz Setia Ade Putra serta kehadiran anggota pansel lainnya yakni Syaiful Bahri dan jajaran BPRSCM.

“Hari ini seluruh peserta mengikuti psikotes yang berlangsung hingga sore hari. Lembaga psikotes profesional yang kami libatkan akan melakukan penilaian mendalam terhadap aspek kepribadian, kepemimpinan, hingga stabilitas emosi para kandidat,” ujar Ketua Sekretariatan Pansel BPRSCM Ahmad Aziz.

Diketahui, dari tujuh peserta, terdapat tiga kandidat untuk posisi Direktur Utama dan empat lainnya untuk posisi Direktur Operasional dan Kepatuhan. Seluruhnya telah dinyatakan lolos seleksi administrasi dan verifikasi dokumen sebelumnya.

Menurut Ahmad Aziz, aspek yang diuji dalam psikotes sangat kompleks dan menentukan. “Bukan hanya intelektualitas, tapi juga kemampuan manajerial, cara berpikir di bawah tekanan, hingga visi memimpin lembaga keuangan seperti BPR,” tambahnya.

Baca juga:  Pemkab Serang Gandeng PT Indah Kiat, Tuntaskan Persoalan Sampah dari Desa

Proses ini menunjukkan komitmen Pemkot Cilegon untuk menghadirkan pemimpin BPRSCM yang berintegritas, kompeten, dan mampu menjawab tantangan zaman. Melibatkan lembaga psikotes independen juga menjadi bentuk transparansi dan akuntabilitas dalam tahapan seleksi.

BPRSCM diharapkan bisa bangkit lebih profesional di bawah kepemimpinan yang teruji secara psikologis dan strategis. (*)

Example 120x600
Untitled-1

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Iklan Rubrik Banten