CILEGON, RUBRIKBANTEN — Korps HMI-Wati (KOHATI) memperingati Dies Natalis ke-60 pada 17 September 2026. Enam dekade perjalanan organisasi menjadi momentum untuk merefleksikan kembali peran dan relevansi gerakan perempuan di tengah perubahan zaman.
Ketua Umum KOHATI HMI Cabang Cilegon, Dian Novitasari, mengatakan usia 60 tahun tidak semestinya hanya dimaknai sebagai perayaan bertambahnya usia organisasi. Momentum tersebut, kata dia, harus menjadi ruang evaluasi sekaligus penguatan peran KOHATI dalam menjawab berbagai persoalan perempuan saat ini.
“60 tahun KOHATI bukan hanya tentang bertambahnya usia organisasi, tetapi tentang sejauh mana nilai dan perjuangan KOHATI tetap relevan dengan persoalan perempuan hari ini,” kata Dian.
Menurut Dian, tantangan yang dihadapi perempuan muda saat ini semakin kompleks. Perkembangan teknologi, perubahan dunia kerja, hingga dinamika pendidikan menuntut perempuan memiliki kapasitas sekaligus kemampuan beradaptasi.
Karena itu, Dian menilai KOHATI perlu terus menjadi ruang yang mendorong perempuan muda untuk mengembangkan kapasitas intelektual, membangun keberanian, serta mengambil peran di tengah masyarakat.
“Kita ingin KOHATI terus menjadi ruang tumbuh bagi perempuan. Bukan hanya tempat untuk belajar dan berdiskusi, tetapi juga tempat untuk membangun keberanian dan kepemimpinan,” ujarnya.
Dian mengatakan perjalanan enam dekade KOHATI juga membawa tanggung jawab bagi generasi saat ini untuk melanjutkan nilai-nilai perjuangan yang telah dibangun para pendahulu.
Menurutnya, tantangan organisasi ke depan bukan hanya mempertahankan eksistensi, tetapi memastikan keberadaan KOHATI tetap memberikan dampak nyata bagi masyarakat.
“Generasi hari ini memiliki tantangan yang berbeda dengan generasi sebelumnya. Karena itu, cara kita bergerak juga harus berkembang,” tuturnya.
Ia berharap momentum Dies Natalis ke-60 menjadi titik penguatan bagi seluruh kader KOHATI untuk terus meningkatkan kapasitas diri dan memperluas kontribusi di berbagai bidang.
“Semoga di usia ke-60 ini KOHATI semakin matang dalam gagasan, kuat dalam kaderisasi, dan semakin nyata kontribusinya. Perempuan harus memiliki ruang untuk tumbuh, memimpin, dan memberikan manfaat,” kata Dian.
