CILEGON, RUBRIKBANTEN — Persaingan tiga kandidat calon Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Cilegon dinilai masih terbuka lebar. Pimpinan Daerah Muhammadiyah (PDM) Kota Cilegon menyebut ketiga kandidat memiliki peluang yang sama untuk menduduki jabatan strategis tersebut.
Sekretaris PDM Kota Cilegon, Muhammad Tahyar, mengatakan tiga nama yang kini mengerucut dalam proses seleksi memiliki rekam jejak dan kompetensi yang patut diperhitungkan. Ia menyebut posisi sementara berdasarkan hasil seleksi menempatkan Ahmad Aziz Setia Ade Putra di urutan teratas, disusul Dana Sujaksani dan Hayati Nufus.
“Ketiganya mempunyai peluang yang sama. Meskipun kita mengetahui tertinggi ada Pak Azis, kemudian Pak Dana dan Ibu Nufus, saya kira ini merupakan kompilasi dari hasil proses seleksi yang sudah cukup berimbang,” kata Tahyar.
Menurutnya, posisi peringkat dalam hasil seleksi bukan berarti menjadi jaminan kandidat dengan nilai tertinggi otomatis terpilih. Ia menilai masih terdapat ruang bagi kandidat lain untuk mengejar hingga tahap akhir.
Tahyar menegaskan, pertimbangan utama dalam menentukan Sekda tidak semestinya didasarkan pada jenis kelamin maupun posisi sementara dalam hasil seleksi. Menurut dia, faktor kompetensi, integritas, rekam jejak, serta profesionalisme harus menjadi ukuran utama.
“Bukan persoalan laki-laki atau perempuan, tetapi lebih kepada kompetensi, integritas, track record, kemudian profesionalisme. Itu menjadi sangat penting sebagai bekal seorang Sekretaris Daerah,” ujarnya.
Ia menilai Sekda memiliki tanggung jawab besar dalam mengelola birokrasi sekaligus memastikan roda pemerintahan berjalan efektif. Terlebih, jumlah aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemkot Cilegon mencapai ribuan orang.
Karena itu, seorang Sekda dituntut memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen yang kuat. Hal tersebut dinilai penting di tengah sorotan masyarakat terhadap kualitas pelayanan aparatur pemerintah.
“Seorang Sekda harus memimpin bawahan-bawahan ASN yang jumlahnya sekitar 4.000 sampai 5.000 orang. Ini harus ada model kepemimpinan dan manajemen kepemimpinan yang benar-benar kuat,” katanya.
Selain mengelola birokrasi, Tahyar menyebut Sekda juga memiliki peran penting dalam membantu kepala daerah menerjemahkan visi dan misi pemerintahan ke dalam program kerja yang konkret.
Berbagai persoalan yang menjadi perhatian masyarakat Cilegon, mulai dari tunjangan dan honorarium RT/RW, peningkatan kesejahteraan guru, kualitas jalan dan gedung, persoalan sampah serta lingkungan, ketertiban umum, hingga pengangguran dan kemiskinan, dinilai membutuhkan koordinasi birokrasi yang kuat.
Termasuk persoalan pemetaan kebutuhan dunia industri dengan dunia kerja yang menurutnya harus menjadi perhatian serius pemerintah daerah.
“Ini menjadi PR berat kolaborasi antara Sekda terpilih nanti dengan Wali Kota dan Wakil Wali Kota,” ujar Tahyar.
Menurutnya, proses seleksi Sekda pada akhirnya bukan sekadar memilih pejabat dengan nilai seleksi terbaik, melainkan mencari sosok yang mampu menjadi penguat pemerintahan dan menerjemahkan kebijakan kepala daerah secara efektif.
Sekda, kata dia, harus mampu mengintegrasikan profesionalisme birokrasi, pengelolaan anggaran, pengalaman pemerintahan, serta kemampuan membangun koordinasi lintas sektor.
“Inti daripada proses rekrutmen ini adalah bagaimana seorang Sekda bisa memberikan penguatan-penguatan dan pelayanan melalui profesionalisme, anggaran, serta pengalaman di birokrasi untuk memudahkan kinerja Wali Kota dan Wakil Wali Kota,” pungkasnya.
